Proposición en elecciones de Dallas

Por Reynaldo Mena

El Hispano News publica la proposición en español, para que usted la lea cuidadosamente y sepa con anticipación como desea votar.

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Dallas, TX.- La proposición 01 llega a las elecciones de noviembre como un intento de hacer una enmienda al Código de la Ciudad de Dallas, sobre el fondo de jubilación de empleados de la ciudad de Dallas. El Hispano News publica la proposición en español, para que usted la lea cuidadosamente y sepa con anticipación como desea votar.

PROPOSICION 1
(Se deberá enmendar el Capítulo 40A del Código de la Ciudad de Dallas, conocido como el fondo de jubilación de empleados de la Ciudad de Dallas, en conformidad con la Ordenanza No. 30162 para: añadir y revisar diversas definiciones; añadir que administrador también significa director ejecutivo del fondo; disponer mandatos intercalados para los miembros electos de la mesa directiva del fondo de jubilación; disponer que un nominado único a una posición electa de la mesa directiva sea declarado electo sin un voto de la membresía; extender el plazo en el que se debe llevar a cabo una elección para cubrir una vacante en una posición electa de la mesa directiva; exigir que la mesa directiva se reúna al menos trimestralmente en lugar de mensualmente; autorizar a la mesa directiva a adoptar, tras la recomendación del actuario del fondo, factores de equivalencia actuarial, suposiciones actuariales, tasas de interés y tablas de mortalidad para ser utilizados en el Capítulo 40A; revisar el supuesto interés utilizado para el valor conmutado de futuros beneficios de jubilación; clasificar miembros del fondo, miembros inactivos, y jubilados como Nivel A (si fueron contratados antes del 1 de enero de 2017 o recontratados a partir del 1 de enero de 2017 con servicio acreditado, no cancelado o reintegrado) y Nivel B (si fueron contratados o recontratados con servicio acreditado, cancelado y no reintegrado a partir del 1 de enero de 2017); disponer un nivel reducido de beneficios para el Nivel B y sus beneficiarios y representantes designados (incluyendo extender la edad de jubilación normal de 60 a 65 años de edad con cinco años de servicio acreditado, extender jubilación por servicio de 30 a 40 años, aumentar la suma de edad y cantidad de servicio acreditado de 78 a 80 al calcular la elegibilidad para jubilación con beneficios reducidos para los jubilados menores a 65, reducir los beneficios de pensión para sobrevivientes con opciones mancomunada y de 50%, reducir el multiplicador de porcentaje utilizado para calcular beneficios de 2.75% a 2.5%, extender el periodo por el cual se calculan las ganancias mensuales promedio, eliminar beneficios de salud suplementarios, bajar el tope de ajustes por costo de vida, y modificar las tasas de interés en readquisiciones de servicio acreditado después de una interrupción en el servicio); permitir que se utilicen determinados créditos por servicios previos en otras entidades gubernamentales en la determinación de elegibilidad de un miembro de Nivel B para otorgar o jubilarse, pero no para el cálculo de beneficios; disponer la selección de un representante designado para recibir la pensión ganada, pero no pagada del último mes de un jubilado; aumentar el beneficio mensual mínimo de $500 a $1,000 por fallecimiento o incapacidad en servicio; permitir pago de una suma única por establecer servicio acreditado después de una reducción de personal que se realizará el siguiente año calendario si cae dentro de los 90 días posteriores a la finalización de empleo; aclarar que un ajuste al costo de vida no puede reducir los beneficios de pensión; aclarar que un empleado arrendado no es un empleado amparado por el Capítulo 40A; eliminar el requisito de que la ciudad de Dallas debe proveer espacio de oficinas y servicios públicos para el fondo de jubilación; actualizar las citas jurídicas; eliminar disposiciones obsoletas; y realizar determinados cambios semánticos, gramaticales y estructurales.

Reynaldo@elhispanonews.com

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