Con el anuncio de su ascenso a vicepresidenta ejecutiva y directora de operaciones de Wal-Mart USA, Gisel Ruiz se convierte en la Latina más influyente en el área corporativa de Norte América, y demuestra que una mujer latina talentosa, comprometida y trabajadora si puede hacer historia y romper con los estereotipos del mundo corporativo de Los Estados Unidos.

En 1992, Gisel empezó su trabajo dentro de Wal- Mart, desempeñándose como entrenadora en el área de la gerencia; desde entonces su labor dentro de la empresa ha recorrido un largo camino. Su ascenso se hizo efectivo en febrero de este año, el cual hace que Ruiz sea responsable por las operaciones de la compañía dentro de Los Estados Unidos, las cuales cubren más de 3,800 tiendas, incluyendo, Wal-Mart Supercenters, tiendas de descuentos, Wal-Mart Express y Wal-Mart Neighborhood.

Como vicepresidenta ejecutiva, ella tiene el compromiso de reportar su trabajo a Bill Simon, Presidente y CEO de Wal-mart de Norte América; así como también obtener respuesta del trabajo de los tres presidentes regionales de Wal-Mart. “Estoy extremadamente feliz de ver el impacto que tiene el trabajo de Gisel en nuestras tiendas,” dijo Simon. “Cuando ella empezó su trabajo en Wal-Mart, lo hizo empezando desde cero, pero lo más importante es que dentro de nuestro grupo de líderes, ella es quien mejor entiende la perspectiva de nuestros asociados. Eso es invaluable. Por casi 20 años, Gisel ha demostrado ser una mujer fuerte y capaz, ya sea como gerente o ejecutiva de ventas, ella es un modelo a seguir para nuestra cultura.”

En el pasado, Ruiz fue Vicepresidenta ejecutiva de Wal- Mart People de Norte América, donde era la responsable de recursos humanos y de organizaciones que apoyan a mas de 1.2 millones de asociados, incluyendo comercialización, compensación e innovación de tiendas. Ella también ayudó a transformar el enfoque de la compañía en el manejo de talento y tecnología, para impulsar cambios en el proceso y aumentar la eficiencia y el mejoramiento de la experiencia de los clientes y asociados. Su carrera comenzó mientras cursaba sus estudios en la Universidad de Santa Clara, donde conoció a cerca de Wal- Mart a través de sus clases de gerencia.

Después de haber sido reclutada por Wal- Mart, Ruiz fue aceptada en el programa de entrenamiento que ofrecía la empresa, para luego convertirse en entrenadora del programa. Después de haber sido asignada a diferentes puestos operativos, fue ascendida a gerente general de dos diferentes tiendas de Wal-Mart en California. Poco despues, ella empezó a sobresalir entre sus colegas. “Tuve un jefe y supervisor regional maravillosos y quienes vieron en mí, lo que yo no podía ver de mi misma,” afirmó Ruiz en una entrevista concedida a Latina Style en el 2011. “Ellos empezaron a hablarme sobre la posibilidad de presentarme a entrevistas en la oficina central, y acepté. Fui entrevistada para realizar trabajos acerca de relaciones laborales en esa sede, y ése fue mi primer trabajo, desde entonces me he desempeñado en varios roles”. En el 2006, Ruiz ascendió a vicepresidenta y gerente general regional en la división de operaciones, y fue responsable de 150 tiendas Wal-Mart en el oeste de Texas y Nuevo México. Del 2008 al 2010, ella fungió como vicepresidenta de Wal-Mart People, coordinando recursos humanos para más de 3,700 tiendas en todos los Estados Unidos.

En el 2008, Ruiz fue reconocida como una de las 25 Mujeres mas poderosas de grupos minoritarios por parte del Consejo Ejecutivo Empresarial para las Minorías. En ese mismo año, recibió el premio de Líder, por parte de Wal-Mart. En febrero de 2011, Latina Style tuvo el honor de honrar a Ruiz como una de las Latinas Ejecutivas del año 2010, un premio que se otorga a las latinas que han demostrado excelencia y liderazgo, han retribuido a la comunidad, ayudado al desarrollar su compañía y que han contribuido con el crecimiento profesional de las Latinas en Los Estados Unidos.